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      为进一步规范企业用工管理，切实保障职工合法权益，健全完善劳资双向沟通、常态化协调机制，持续筑牢和谐稳定的劳动关系根基，近期，在市总工会的悉心指导下，公司有序组织召开集体协商会议、第五届二次职工代表大会，顺利完成公司“1+3”集体合同协商审议及签约工作。

     此次“1+3”集体合同的成功签订，是公司严守劳动法律法规、规范用工行为、主动践行国企社会责任的重要举措。通过制度化协商、契约化保障，进一步畅通了劳资沟通渠道，有效凝聚企业发展合力与职工干事动力，实现企业发展与职工权益双向兼顾、互利共赢。

      下一步，公司将以集体合同为重要抓手，持续深化和谐劳动关系建设，不断提升用工规范化、精细化管理水平，以劳资同心、协同共进的良好态势，助推企业高质量可持续发展。